Terugbetaling Train+ bij dienstverplaatsingen
Train+ is een kortingkaart voor particulieren waarmee zij een goedkoper treinticket kunnen aanschaffen buiten de piekuren.
Doet je werknemer dienstverplaatsingen met de trein tijdens daluren (inclusief weekend)? Dan kan de terugbetaling van het Train+ abonnement met het aangepaste ticket soms goedkoper zijn.
Een Train+ abonnement terugbetalen kan je verantwoorden wanneer de prijs van het Train+ abonnement met de overeenstemmende tickets voor dienstverplaatsingen niet hoger is dan de prijs van een normaal treinticket zonder Train+korting.
Kan je aantonen dat de terugbetaling de dienstverplaatsing goedkoper maakt? Dan wordt dit niet gezien als een voordeel van alle aard (waarop sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing verschuldigd zijn). We vroegen het na, en de RSZ heeft dit standpunt bevestigd.
De fiscus spreekt zich niet uit over deze specifieke situatie, maar verwijst naar de algemene regels over kosten eigen aan de werkgever.
Als je een kostenvergoeding toekent voor dienstverplaatsingen, moet je kunnen bewijzen dat die vergoeding:
- bestemd is voor kosten eigen aan de werkgever (in dit geval dienstverplaatsingen),
- en ook daadwerkelijk aan die kosten is besteed.
Betaal de Train+ van een werknemer dus alleen terug als de dienstverplaatsing op die manier effectief goedkoper wordt. Betaal de kosten dus zeker niet terug aan werknemers die geen of amper verplaatsingen maken tijdens daluren en zonder kostenbesparing voor de werkgever.
Anderen lazen ook dit:
Ecocheques: nieuwe lijst van producten en diensten
Vanaf 1 juni 2026 geldt een nieuwe lijst van producten en diensten die je met ecocheques kan aankopen.
Elke 2 jaar evalueert de Nationale Arbeidsraad (NAR) die lijst opnieuw. Daarbij houdt de NAR rekening met de ontwikkelingen op het vlak van ecologische inzichten en ecologisch beleid.
Laatste prognose indexaanpassing
De volgende overschrijding van de spilindex zou plaatsvinden in juni 2026, waardoor de lonen in onze sector in augustus 2026 opnieuw zouden stijgen. Dat betekent dat de centenindex in augustus 2026 voor de eerste keer zou toegepast moeten worden (onder voorbehoud van publicatie).
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!